München, 15. Mai 2023 – Mentessa, das Münchner Start-up, das sich für eine integrative Unternehmenskultur und Chancengleichheit in Unternehmen einsetzt, hat die Einführung eines smarten Mentors bei der Arbeit eingeführt: Mentessa.ai.
- Peer-Learning-Plattform begleitet Mitarbeitende auf eine lebenslange Lernreise
- Mentessa.ai greift dank Skill-basierten Ansatz neuartig auf informelles Wissen zu
- Persönlicher KI-Berater für Potenzialentfaltung für jeden Mitarbeitenden
Das preisgekrönte Unternehmen entwickelt seit 2019 eine kollaborative Plattform, die Menschen in Unternehmen zusammenbringt, damit sie voneinander und miteinander lernen. Durch die Akzeptanz hybrider Arbeitsmodelle mit der Pandemie erhöhte sich der Druck auf Unternehmen, für eine vernetzte Arbeitskultur zu sorgen – trotz Home Office. Mit automatisierten “Ritualen” sorgt Mentessa für mehr Austausch und Verbindungen in virtuellen Teams. Diese Programmvorlagen machen es möglich, Peer-to-Peer Prozesse in großen Organisationen für alle zugänglich zu machen.
Mit Mentessa.ai schafft der Technologieanbieter aus Bayern einen holistischen Ansatz. Von Onboarding bis zum Ruhestand begleitet der Assistent Angestellte langfristig auf ihrer Mitarbeiterreise. Die Lösung setzt dabei auf generative KI, um die “Story” eines jeden Mitarbeiters als Kontext für individuelle Tipps zur Vernetzung und Weiterentwicklung ihrer Skills zu nutzen.
Das Unternehmen agiert so nicht nur als Vermittler für isoliertes Matching, sondern auch als “Arbeitsmentor”, der einen Kulturwandel hin zu mehr Zusammenarbeit und Wissensaustausch im Job unterstützt. Mentessa verfolgt bei ihrer Mission einer silo-freien Unternehmenskultur, Barrieren für Vielfalt und Zusammenarbeit in der Arbeitswelt zu beseitigen, einen einzigartigen Ansatz, der auf vernetztes Lernen setzt.
Generative KI Modelle wie ChatGPT führten seit ihrer Einführung vor wenigen Wochen zu einer Reihe von Innovationen – vor allem in der Vernetzung des formellen, in Form von schriftlichen Dokumenten, vorliegenden Wissen. Anders als ChatGPT nutzt Mentessa auch neuartiges Wissen, auf das sonstige Modelle keinen Zugriff haben – das informelle Wissen in den Köpfen der Menschen.
Die sich schnelle verändernede VUKA-Welt hat die Bedeutung einer Austauschkultur und des lebenslanges Lernens deutlich erhöht. Die aktuellen Technologien der Unternehmen konzentrieren sich nicht genug auf das informelle Wissen und Erfahrungen jedes Mitarbeitenden und bieten keinen sicheren und flexiblen Raum für rasches Lernen und dauerhafte Weiterentwicklung. Mentessa schließt hierbei eine Lücke und schafft gleichzeitig fairere Bedingungen für Karriereentwicklung und Zusammenarbeit im modernen Büro.
Andrey Andreev, CTO von Mentessa, sagt: „Im Gegensatz zu anderen Lösungen liegt unsere Kernkompetenz darin, die Mitarbeiterreise ganzheitlich über einen längeren Zeitraum zu begleiten. Generative KI ist dafür ein Werkzeug – etwa wie ein Chat von Onboarding bis hin zur Pensionierung.”
Tina Ruseva, CEO und Gründerin von Mentessa, sagt: „In der sich kontinuierlich wandelnden VUKA-Welt wird Lernen zur Schlüsselkompetenz von Organisationen. Mitarbeitende, unabhängig von ihrer Herkunft, Rolle oder Fähigkeiten, hierfür zu befähigen, ist nicht nur fair, sondern auch eine Notwendigkeit für Innovation und Erfolg in der Zukunft der Arbeit.”
Über Mentessa
Mentessa ist eine Plattform für kollaboratives Lernen, die für mehr Wissensaustausch und Vernetzung in hybriden Organisationen sorgt. Das Start-up aus München setzt sich seit 2019 für eine silofreie Unternehmenskultur ein, indem es Mitarbeitende befähigt, von und miteinander zu lernen und zu arbeiten. Bereits nach einem Jahr auf dem Markt hatte Mentessa eine Reihe von Kunden wie die Deutsche Telekom, Linde oder die OTPbank gewonnen, auch international. Mehr als 5000 Menschen nutzen Mentessa in verschiedenen Organisationen und Gemeinschaften, um einen Mentor zu finden, ihre Karriere voranzutreiben oder ihre Erfahrungen zu teilen. Neben prominenten Netzwerken und den Medien wurde Mentessa kürzlich von der NASDAQ für die Schaffung gleicher Chancen für alle am Arbeitsplatz empfohlen.
