Maak elke vaardigheid in uw organisatie zichtbaar
Maak kennis met de AI skills agent die verspreide kwalificatiegegevens omzet in een beheerste, enterprise-ready skills-architectuur. Upload wat u heeft en start met een taxonomie die u kunt vertrouwen.
Trusted by
Iedereen heeft een kwalificatiematrix. Niemand vertrouwt hem echt.
Kwalificatiematrices in Excel. Functiebeschrijvingen in Word-documenten. Verwachtingen over vaardigheidsniveaus in iemands hoofd. Elke locatie doet het anders. Elke update vergt handwerk.
En als het management vraagt welke vaardigheden er organisatiebreed aanwezig zijn, heeft niemand een duidelijk antwoord.
De Skills Agent van Mentessa lost dit op zonder uw systemen te vervangen of vanaf nul te beginnen.
Een AI-agent die uw skills-architectuur bouwt, beheert en bestuurt.
Voed gevalideerde skills-gegevens in uw kern-HR-processen, identificeer vaardighedenkloven en toon elke medewerker ontwikkelpaden op maat.
Documentverwerking + vaardighedenextractie
Upload kwalificatiematrices, PDF's, organogrammen en functiedocumenten.
De agent extraheert vaardigheden, rollen en verwachte vaardigheidsniveaus, normaliseert duplicaten en signaleert hiaten.
Opstellen van taxonomie, rollen en vaardigheidsniveaus
Genereert publicatieklare skills-taxonomieën, functieprofielen en vaardigheidsschalen met gedragsindicatoren.
Verfijn in een gesprek. Zeg 'maak dit senior' of 'voeg compliance toe' en het wordt in realtime bijgewerkt.
Wereldwijde architectuur voor meerdere locaties
Definieer een rol. De agent genereert locatiespecifieke varianten voor regionale regelgeving, lokale technologieën en locatiespecifieke verwachtingen.
80/20-verdeling tussen basis en delta, met meertalige ondersteuning en vergelijking naast elkaar.
Governance, review en integratie
Goedkeuringsworkflows op veldniveau met een geversioneerd audittrail voor elke wijziging.
Levenscyclusstatussen omvatten concept, actief, verouderd, gearchiveerd. Exporteer naar SAP SuccessFactors, JSON, CSV of XML.
De agent wordt slimmer naarmate u hem langer gebruikt.
De Skills Agent leert van hoe uw team werkt, zodat eenmalige taken herhaalbaar worden. Nieuwe documentformaten, compliance-eisen en rapportage worden zonder wachttijd verwerkt.
Spreek met een skills-expert →Technologie ontmoet expertise.
Mentessa brengt beide samen zodat uw skills-architectuur gebouwd is om te schalen.
Technologie
Een AI-agent die uw skills-architectuur extraheert, bouwt en bestuurt — en slimmer wordt bij elk gebruik.
Advies
Een team achter 100+ programma's dat uw taxonomie ontwerpt, de uitrol ondersteunt en uw groei waarborgt.
Van kickoff tot go-live
01
Setup
We configureren het platform rond uw vereisten: skills-taxonomie, matchingcriteria en integraties met uw systemen. Afhankelijk van complexiteit duurt dit 4 tot 12 weken.
02
Launch
Uw pilotgroep gaat live. We bereiden trainingsmateriaal voor en begeleiden uw team door de uitrol, zodat ze vanaf dag één precies weten hoe het werkt.
03
Expand
Uw pilotteam gebruikt het platform actief. We itereren samen met u, passen aan uw interne processen aan en bereiden een volledige uitrol voor.
04
Rollout
U gaat wereldwijd. Volledige uitrol binnen uw organisatie, met integratie in uw Talent Intelligence Platform (bijv. SuccessFactors) wanneer u er klaar voor bent.
Zie de Skills Agent in actie.
Bekijk hoe het uw bestaande kwalificatiegegevens binnen enkele minuten omzet in een beheerste skills-architectuur, zonder uw bestaande systemen te vervangen of vanaf nul te beginnen.
De meeste kwalificatiematrices schalen niet. Dit is daarvoor gebouwd.
Wanneer uw skills-gegevens beheerst zijn, heeft u een basis om op te bouwen, te ontwikkelen en te plannen.
| Without Skills Agent | mentessa | |
|---|---|---|
| Skills-gegevens | Excel-matrices | Levende, beheerste taxonomie |
| Functieprofielen | Inconsistent tussen locaties | Publicatieklaar, wereldwijde + lokale varianten |
| Vaardigheidsmodellen | In iemands hoofd | Gestructureerde schalen met gedragsindicatoren |
| Updates | Elke keer handwerk | Agent-gedreven, realtime |
| Governance | Geen audittrail, geen versiebeheer | Elke wijziging bijgehouden, goedgekeurd, met tijdstempel |
| Integratie | Elke keer opnieuw beginnen | Exporteert naar SuccessFactors, JSON, CSV, XML |
Ondersteund door EIT Digital en de Europese Unie
De Mentessa Skills Agent werd medegefinancierd door EIT Digital en de Europese Unie, als erkenning van de bijdrage aan de duurzame-ontwikkelingsdoelstellingen van de VN.
Gebouwd in Europa, gehost in Europa en vanaf dag één AVG-conform.
Vertrouwd door organisaties die investeren in hun mensen
Hoor het van leiders die voor Mentessa kozen en nooit meer omkeken.
Met Mentessa bieden we al onze stakeholders unieke mogelijkheden voor samenwerking, kennisdeling en innovatie.
Robert Kelemen Marketing Manager Deutsche Telekom Techboost Community Mentessa schaalt naar 100% van onze medewerkers en maakt hen elke dag blij, zonder extra inspanning van onze kant.
Evica Kuc Head of Employee Growth OTP Bank Precies de juiste technologie voor onze mentorcommunity. We gebruiken het intuïtieve platform om de oprichters van morgen te koppelen aan de juiste experts. Dat scheelt ons veel werk en maakt ons erg efficiënt.
Sophia Kuhl Managing Director HHL Digital Space Zowel het voorbereidende werk als de implementatie verliepen zeer professioneel en we kijken uit naar verdere samenwerking.
Stefan Loibl Medeoprichter & CEO Immocation Masterclass Alleen door de vaardigheden van onze medewerkers te begrijpen, kunnen we ze verbinden en ontwikkelen. De samenwerking met Mentessa brengt ons een stap dichter bij onze strategische HR-agenda.
Wanneer we leren van en voortbouwen op de ideeën en vaardigheden van anderen, creëren we een inclusieve werkcultuur waarin iedereen zich continu en flexibel kan ontwikkelen. Dit helpt om sneller te reageren op verandering, te innoveren en uiteindelijk meer voldoening te vinden in het werk.
Vragen?
Voor wie is dit bedoeld?
Voor organisaties die efficiënter willen werken met het talent dat ze al hebben. Of u nu een Excel-gebaseerde kwalificatiematrix vervangt, functieprofielen locatiebreed standaardiseert of een skills-architectuur vanaf de grond opbouwt, Skills Agent is gebouwd voor HR-, L&D- en people management-leiders die geen tijd meer willen verliezen aan handmatige processen.
Welke resultaten kunnen we verwachten?
U ziet welke vaardigheden er organisatiebreed aanwezig zijn, waar de hiaten zitten en wat u eraan kunt doen. Rol- en kwalificatiegegevens worden consistent en gevalideerd, terwijl medewerkers gepersonaliseerde ontwikkelaanbevelingen krijgen. En uw team stopt met het beheren van spreadsheets en gaat efficiënt aan de slag met het talent dat u al heeft.
Wat maakt de Skills Agent anders?
De meeste platforms geven u een statische database en laten u die zelf beheren. Skills Agent geeft u een AI-agent die uw taxonomie bouwt, functieprofielen opstelt, vaardigheidsmodellen genereert en de governance verzorgt. Het werkt via gesprekken en evolueert mee met uw organisatie. Gebouwd op het Mentessa-platform, zodat u zowel de technologie als het strategisch advies krijgt om het te laten werken.
We hebben het druk. Hoe lang duurt het om te starten?
Als uw skills-gegevens ergens al bestaan, kunt u binnen enkele weken live gaan. Als u vanaf nul begint, helpen we uw skills-taxonomie op te bouwen en het platform te configureren zodat uw team vanaf dag één met duidelijkheid start.
Wat als we al een HRIS of talentsysteem hebben?
Skills Agent werkt bovenop uw bestaande stack, zodat er geen migratiekopzorgen of onnodige wrijving zijn. Het koppelt aan wat u al gebruikt en voegt de intelligentielaag toe die uw huidige systeem mist.
Hoe ziet een typisch traject eruit?
Het begint met het begrijpen van uw doelen, uw personeelsbestand en wat er al geprobeerd is. Van daaruit configureren we het platform, bouwen we uw skills-taxonomie en blijven we betrokken zodat u meer haalt uit de mensen die u al heeft.
Is het platform AVG-conform?
Ja. AVG-conforme gegevensopslag en hosting, vanaf dag één ingebouwd.
Klaar om elke vaardigheid in uw organisatie aan het werk te zetten?
Na 100+ programma's en 25.000+ verbonden medewerkers zetten we personeelsgegevens om in een skills-architectuur. Eén gesprek om te zien of het bij uw organisatie past.
