72% van de cultuurinitiatieven mislukt. Die van u hoeft dat niet.
De meeste organisaties proberen cultuur te bouwen via eenmalige programma's. Mentessa bouwt hem waar hij echt leeft: in de dagelijkse verbindingen tussen uw mensen.
Het is geen programma. Het is een patroon.
En de meeste organisaties zitten vast in een patroon dat er zo uitziet.
TALENT
U heeft het talent, maar het wordt niet gedeeld.
KENNIS
Belangrijke kennis wordt niet overgedragen.
IDEEËN
Dezelfde ideeën, ander kwartaal.
CULTUUR
Niets verandert, wat u ook probeert.
U heeft waardenverklaringen, trainingen en teambuilding geprobeerd.
Maar cultuur is niet wat er wordt gezegd tijdens de all-hands. Het is wat mensen heel gewoon doen op een dinsdagmiddag: wie ze bellen, wat ze delen, en of ze afdelingsoverstijgend contact zoeken zonder dat het hen wordt opgedragen. De organisaties die dit goed doen, trainen zich er niet naartoe. Ze verbinden zich ernaartoe.
Cultuur is een nieuwe medewerker die hulp krijgt van iemand die ze nog nooit hebben ontmoet.
Kennis wordt gedeeld
Een senior accountmanager bespreekt een klantgesprek met een jongere collega en het inzicht verspreidt zich voordat iemand ernaar hoeft te vragen.
Onboarding die beklijft
Een nieuwe medewerker rondt de onboarding af en wordt dezelfde week nog aan een mentor gekoppeld. Ze zien de waarde van leren en groei al voor hun eerste 30 dagen.
Samenwerking "gebeurt" gewoon
Mensen uit verschillende afdelingen komen samen op een project en benutten elkaars expertise om sneller iets te bouwen.
Impact die u ziet op de winst-en-verliesrekening
U deelt een live rapport met uw CFO dat het aantal mentoringverbindingen, leersessies en de groeiende medewerkerstevredenheid laat zien.
Geleid door expertise. Aangedreven door technologie.
De enige leercultuur-partner die beide combineert. Vanaf dag één.
Deskundig programmaontwerp
We ontwerpen samen met u uw leercultuurprogramma met doelen, criteria en metrics, met een raamwerk dat is verfijnd over 100+ programma's.
Bekroond platform
Ons platform integreert waar uw team werkt, met intelligente matching, voortgangsbewaking en AVG-naleving.
Doorlopende begeleiding
We zorgen dat mentoring beklijft met doorlopende check-ins, programma-analyses en ondersteuning wanneer u die nodig heeft.
Van strategie naar dagelijkse praktijk
Cultuur is geen modewoord. Het is hoe uw team zich gedraagt.
Uw cultuur, in kaart gebracht
We beginnen met uw unieke doelen. Een strategiesprint met uw leiderschapsteam stemt het programma af op de resultaten die u al meet.
Een platform dat verweven raakt met de werkdag
Mentoring-, netwerk-, buddy- en peerprogramma's op een platform gebouwd voor deelnemers. Agenda-integratie, afsprakenboeking en een ledenoverzicht dat verborgen expertise vindbaar maakt.
Momentum dat zich opstapelt
Naast ons platform blijven we betrokken met doorlopende check-ins, programma-analyses en ondersteuning, zodat uw programma blijft groeien in plaats van na een paar maanden stil te vallen.
“Schaalt naar 100% van onze medewerkers zonder extra inspanning.”
Evica Kuc, Head of Employee Growth, OTP Bank
Zie het in actie.
De toekomst van werk is verbonden, inclusief en menselijk.
Hoe het klinkt wanneer cultuur verandert
Hoor het van leiders die voor Mentessa kozen en nooit meer omkeken.
Met Mentessa bieden we al onze stakeholders unieke mogelijkheden voor samenwerking, kennisdeling en innovatie.
Robert Kelemen Marketing Manager Deutsche Telekom Techboost Community Mentessa schaalt naar 100% van onze medewerkers en maakt hen elke dag blij, zonder extra inspanning van onze kant.
Evica Kuc Head of Employee Growth OTP Bank Precies de juiste technologie voor onze mentorcommunity. We gebruiken het intuïtieve platform om de oprichters van morgen te koppelen aan de juiste experts. Dat scheelt ons veel werk en maakt ons erg efficiënt.
Sophia Kuhl Managing Director HHL Digital Space Zowel het voorbereidende werk als de implementatie verliepen zeer professioneel en we kijken uit naar verdere samenwerking.
Stefan Loibl Medeoprichter & CEO Immocation Masterclass Traditionele benaderingen van leren zijn te traag en te weinig boeiend, wat innovatie en productiviteit belemmert. Mentessa biedt een oplossing om een verbonden leercultuur op te bouwen, de betrokkenheid van medewerkers te vergroten en het algehele welzijn te verbeteren.
Mentessa creëert echte hefboomwerking door uitwisseling en verbondenheid rechtstreeks in het dagelijkse werk te integreren — en maakt groei daarmee pas echt schaalbaar.
Wanneer we leren van en voortbouwen op de ideeën en vaardigheden van anderen, creëren we een inclusieve werkcultuur waarin iedereen zich continu en flexibel kan ontwikkelen. Dit helpt om sneller te reageren op verandering, te innoveren en uiteindelijk meer voldoening te vinden in het werk.
Trusted by
Uw vragen, beantwoord
Wat maakt dit anders?
De meeste teams proberen cultuur te veranderen op het niveau van "weten" — via waardenverklaringen en eenmalige trainingen. Mentessa verandert het op het niveau van "doen" om direct impact te hebben op gedragsverandering die zich door uw hele organisatie opstapelt.
Hoe verschilt dit van het kopen van mentoringsoftware?
Software zonder strategie houdt geen stand. Mentessa is de enige partner die strategisch advies combineert met een bekroond platform. We ontwerpen rond cultuurdoelen, niet rond functies.
Welke resultaten kunnen we verwachten?
Gedragsverandering begint binnen enkele weken. Meetbare cultuurverschuivingen in betrokkenheid, productiviteit en behoud zijn zichtbaar binnen 3-6 maanden. We volgen dit samen met u via maandelijkse check-ins en programma-analyses.
We zijn een grote organisatie. Kan dit schalen?
25.000+ medewerkers verdeeld over 100+ programma's. Het platform verzorgt matching, planning, herinneringen en rapportage. De begeleidingslaag zorgt ervoor dat HR niet het knelpunt wordt.
Hoe ziet samenwerken met Mentessa eruit?
Dat hangt af van uw behoeften. Start u nieuw? We voeren een strategiesprint uit, ontwerpen uw programma en lanceren het samen met u. Heeft u al een programma of wisselt u van leverancier? Neem alleen het platform en voeg advies toe indien nodig. De meeste teams zijn binnen 1-2 weken live.
Moeten we onze bestaande tools vervangen?
Helemaal niet. Mentessa integreert waar uw team van nature werkt, van Microsoft Teams tot Slack, Discord, agenda-integraties en alles daartussenin.
Uw team heeft de expertise al. Laten we die verbinden.
Na 100+ programma's en 25.000+ verbonden medewerkers weten we wat cultuur tot een werkwoord maakt. Spreek met een van onze experts om te ontdekken hoe we dit voor uw organisatie kunnen laten werken.
