Onze missie? High-tech en high-human.
Bij Mentessa streven we naar meer gelijke kansen op de werkvloer. De transformatie van werk is essentieel voor onze verschuiving naar een duurzame economie. We moeten werk inclusiever, eerlijker en meer samenwerkingsgericht maken, want de uitdagingen waar we als wereldwijde gemeenschap voor staan vereisen elke vaardigheid, elke ervaring en elke stakeholder — om ze snel en goed op te lossen.
Als impactgedreven start-up zetten we ons in voor technologie die deze transformatie ondersteunt — voor een toekomst van werk die zowel high-tech als high-human is.
In de media
Een collaboratieve cultuur stimuleren
Mentessa transformeert organisatiecultuur door teams in staat te stellen verder te gaan dan individuele bijdragen en collectieve innovatie te ontsluiten via AI-gedreven technologie. Met de zorgvuldigheid en duurzaamheid van technologie maken we naadloze samenwerking, kennisdeling en op vaardigheden gebaseerd mentoring mogelijk, zodat elke medewerker volledig kan meedoen en groeien, ongeacht rol of achtergrond.
In lijn met de duurzame-ontwikkelingsdoelstelling (SDG) van de VN om ongelijkheid te verminderen, pleit Mentessa voor verbonden, inclusieve werkplekken waar continu leren en impactvolle innovatie blijvende culturele verandering aandrijven.
- Voor kennisoverdracht tussen generaties
- Voor gelijke loopbaankansen ongeacht gender
- Voor het dichten van de vaardighedenkloof door individuele begeleiding
- Voor echte menselijke verbinding ondanks thuiswerken in hybride teams
- Voor een sterke economie door silovrije innovatie en een collaboratieve cultuur
Erkend voor onze impact
Onze inspanningen zijn al vele malen erkend:
- Best of Technology Award van WirtschaftsWoche en Handelsblatt 2024 & 2023
- Vermeld in het Sifted Future of Work Report
- Vermeld in het German AI Landscape
- Onderschreven door NASDAQ voor het creëren van gelijke kansen op de werkvloer
- UNLEASH Top Startup
- HR Tech Awards - Best Culture Building Tool 2023
- Brandon Hall Excellence Award - Best Social Learning 2022
- Milestone Makers Alumni
- Founder Institute Top 50
- Medegefinancierd door de Europese Unie
Onze visie: de silovrije werkplek
Wij zien werkplekken als inclusieve, collaboratieve leergemeenschappen — waar iedereen actief bijdraagt aan collectieve resultaten. Mentessa verandert alledaagse interacties in betekenisvolle leerkansen en begeleidt gebruikers naadloos van onboarding tot offboarding, terwijl het levendige, resultaatgerichte werkplekken cultiveert.
Wilt u onze missie helpen?
Word deel van het team
Over Tina Ruseva
Dr. Tina Ruseva is meer dan de visionaire ondernemer achter Mentessa — ze is een van de meest prominente stemmen voor de toekomst van werk. Als activist voor de werkvloer, spreker, auteur en pleitbezorger voor impactgedreven ondernemerschap heeft Tina haar carrière gewijd aan gelijke kansen op de werkvloer. Haar reis van immigrant naar sociaal ondernemer is een krachtig bewijs van wat mogelijk is wanneer mensen gezien worden om hun potentieel — niet alleen hun afkomst.
Met een PhD in Computer Science en een MBA in Innovatie combineert Tina diepgaande technische kennis met visionair leiderschap. Voordat ze Mentessa oprichtte, werkte ze bij start-ups en grote bedrijven, waar ze uit eerste hand zag hoeveel talent verloren gaat in silo's en hoe weinig informele kennis daadwerkelijk wordt gedeeld.
Mentessa is haar antwoord hierop — een platform gebouwd op haar overtuiging dat leren sociaal, inclusief en levenslang zou moeten zijn.
Tina is regelmatig spreker over de toekomst van werk, AI en vrouwelijk leiderschap. Ze is erkend door NASDAQ, uitgelicht in toonaangevende media in heel Europa en heeft meerdere brancheprijzen ontvangen voor innovatie en cultuuropbouw. Maar voor Tina telt impact meer dan erkenning — en Mentessa is haar manier om dat door te geven.
Het verhaal achter Mentessa
Mentessa werd in 2019 opgericht door Dr. Tina Ruseva, een tech-ondernemer en auteur met een visie: loopbaangroei toegankelijk maken voor iedereen. Komend uit een omgeving waar kansen niet werden gegeven maar verdiend, kende Tina de kracht van verbinding en leren uit eigen ervaring. Na jaren anderen te hebben begeleid, zag ze de kloof: getalenteerde mensen misten vaak niet de vaardigheid, maar de toegang. Mentessa is ontstaan om die kloof te dichten — met technologie die zowel high-tech als high-human is.
- 01.
Een idee ontstaat
Tina had jarenlang zowel als mentor als als mentee gewerkt, en het was een ervaring in haar laatste baan die het idee voor Mentessa deed ontstaan. Geconfronteerd met de uitdaging om ondernemers met diverse achtergronden en veranderende behoeften te koppelen in een mentoringprogramma, zag ze de noodzaak van een oplossing.
- 02.
Mentessa wordt opgericht
Tina zegt haar baan op en sluit zich aan bij Wayra Germany, het innovatiecentrum van Telefónica. Mentessa studeert af aan het Founder Institute in München en wint haar eerste klanten en prijzen. Het eerste verjaardagsfeest wordt afgelast vanwege de pandemie.
- 03.
De visie laten groeien
De nieuwe wereld van werk maakt duidelijk dat kennisuitwisseling en betekenisvolle verbinding niet alleen zijn weggelegd voor mentoringprogramma's. Mentessa wordt door NASDAQ Milestone Makers geselecteerd als een van de 10 impact-startups die streven naar gelijke kansen voor iedereen op de werkvloer (SDG's 8, 9, 10, 11).
- 04.
Waar we vandaag staan
Vandaag is Mentessa actief op drie continenten, met wereldwijde klanten van corporate HR tot ngo's. Waar de toekomst werkt.
Waar de toekomst werkt
Vandaag is Mentessa actief op drie continenten, met wereldwijde klanten van corporate HR tot ngo's.
De mensen die ons steunen
We zijn aan het werven!
De wereld verandert. Bereid u voor op het onbekende door uw talent digitaal bij te scholen. Mentessa biedt u een boeiend platform voor duurzaam en naadloos mentorschap, onboarding en retentie.
Wilt u zich voorbereiden op de grootste digitale bedrijfstransformatie?