Wie das Kantonsspital Basel sein Mentoring strukturiert hat.
Ein Mentoring-Programm für Oberärztinnen und Oberärzte – von ad-hoc zu vollständig strukturiert, mit einem zentralen Ort für alle Beteiligten.
„Die Plattform verbindet professionelle Organisation, gezielte Förderung und eine sehr angenehme User Experience überzeugend miteinander."
„Für Krankenhäuser, die Mitarbeiterbindung und -entwicklung stärken und dabei effiziente Strukturen aufbauen möchten, ist die Zusammenarbeit mit Mentessa sehr empfehlenswert."
— Josephine Nehring, Programmleitung Personalentwicklung, Kantonsspital Basel
Die Herausforderung im Klinikbetrieb
In vielen Krankenhäusern steckt enormes Potenzial in der Ärzteschaft, das durch fehlende Struktur ungenutzt bleibt. Mentoring passiert informell – und die Programmleitung verliert schnell den Überblick.
Die Lösung musste für Teilnehmende intuitiv, für die Leitung skalierbar und ohne zusätzliche administrative Last umsetzbar sein.
Typische Pain Points
Was Mentessa im Alltag verändert hat
Mit Mentessa nutzt das Kantonsspital Basel heute eine Plattform, die strukturierte Mitarbeiterentwicklung und klare Prozesse miteinander verbindet – ohne Mehraufwand für die Programmleitung.
Was sich konkret verändert hat
„Besonders wertvoll ist für uns, dass wir unsere Oberärztinnen und Oberärzte im Rahmen des Programms gezielter fördern können und gleichzeitig die organisatorischen Abläufe schlank und nachvollziehbar bleiben. Die Teilnehmenden finden sich schnell zurecht, und wir haben in der Programmleitung einen zentralen Ort, an dem wir alle Beteiligten jederzeit gut im Blick behalten."
Warum andere Häuser nachziehen sollten
Mentessa verbindet drei Dimensionen, die im Klinikbetrieb oft auseinanderfallen:
„Für Krankenhäuser, die Mitarbeiterbindung und Mitarbeiterentwicklung stärken und dabei effiziente Strukturen aufbauen möchten, ist die Zusammenarbeit mit Mentessa aus unserer Sicht sehr empfehlenswert, weil die Plattform eine professionelle Organisation, gezielte Förderung und eine sehr angenehme User Experience überzeugend miteinander verbindet."
— Josephine Nehring, Programmleitung Personalentwicklung, Kantonsspital Basel
Bereit, Ihre Förderkultur zu strukturieren?
Wir zeigen Ihnen in 30 Minuten, wie Mentessa auch in Ihrem Haus funktioniert – vom ersten Matching bis zum Programmabschluss.