Mentoring-ROI: KPIs und Frameworks zur Bewertung von Mentoring-Programmen

Den Return on Investment (ROI) von Mentoring-Programmen zu verstehen, ist für HR-Verantwortliche, L&D-Fachkräfte und Führungskräfte entscheidend. In diesem Webinar erfahren Sie, wie Sie die richtigen KPIs definieren, strukturierte Bewertungs-Frameworks anwenden und Mentoring-Ergebnisse in messbaren geschäftlichen Nutzen übersetzen. Gehen Sie über qualitatives Feedback hinaus und beginnen Sie, den strategischen Wert von Mentoring mit Daten zu belegen.

Wie messen Sie deren Return on Investment?

In diesem praxisnahen und strategieorientierten Webinar erfahren Sie, wie Sie die richtigen KPIs definieren, bewährte Bewertungs-Frameworks anwenden und den geschäftlichen Nutzen von Mentoring-Initiativen quantifizieren. Gehen Sie über anekdotische Erfolgsgeschichten hinaus und beginnen Sie, den Mentoring-ROI mit Klarheit und Zuversicht zu belegen.entwickelt für Frauen, die keinen weiteren Vortrag brauchen, sondern die richtigen Menschen, um voranzukommen.

Was Sie lernen werden?

• Was ROI im Kontext der Talententwicklung bedeutet
• Leistungs- und Produktivitätskennzahlen
• Zielbasierte Bewertungsmodelle
• Input-Output-Outcome-Logik-Frameworks
• Attributions- vs. Beitragsansätze
• Aufbau führungstauglicher Reporting-Dashboards
• Den Mentoring-ROI mit Zuversicht präsentieren