Mentessa für Diversität und Inklusion
Werden Sie zum Vorbild für Diversität und Inklusion
Diversität und Inklusion machen Organisationen nicht nur stärker, sondern auch nachhaltiger. Fördern Sie Zugehörigkeit durch zufällige Begegnungen und gezieltes Matching – über Hintergrund, Persönlichkeit und Funktion hinaus.
Vertraut von
- Befähigen Sie Ihre Mitarbeitenden, zu lernen und Wissen zu teilen
- Ermöglichen Sie es allen, Mentor:innen zu werden
- Fördern Sie Peer-to-Peer-Lernen
So funktioniert es für Sie und Ihre Organisation
Wir alle haben etwas zu teilen, unabhängig von Hintergrund, Persönlichkeit oder Funktion. Lassen Sie Ihre Mitarbeitenden ihre Kompetenzen offen teilen und durch automatisiertes Matching voneinander lernen – und werden Sie unbewusste Vorurteile los.
01.
Starten Sie mit integrierten Vorlagen
- „Match der Woche“
- Lunch-Dating
- Kalendereinladung
02.
Matching-Rituale anpassen
- Automatisierte Workflows
- Kein Login erforderlich
- Erinnerungen & Anleitung per E-Mail
03.
Vernetzen Sie sich ab Tag 1
- Zugang zur gesamten Community
- Andere Mitglieder kennenlernen
- Mehr mit Peers teilen & lernen
Ihre Vorteile
Helfen verbindet. Fördern Sie Austausch über Geschlecht, Hintergrund, Abteilung oder alles andere hinaus
- für einen inklusiven Arbeitsplatz.
Skalieren – ohne den Verwaltungsaufwand.
Ihre Funktionen
Passt sich Ihrem Talent-Stack an
Unsere Algorithmen helfen Ihnen, Matching-Prozesse für Networking, Peer Learning, Mentoring, Shadowing oder alles andere zu automatisieren – alles auf Basis von Kompetenzen.
- DSGVO-konform
- Für wachsende & etablierte Organisationen
- Start in wenigen Tagen
Lassen Sie uns Wissen in Wachstum verwandeln!
Entdecken Sie, wie unsere Mentoring-Expert:innen Ihre Talententwicklungsprogramme und -netzwerke transformieren können. Maßgeschneiderte Strategie, reibungslose Umsetzung und Zufriedenheitsgarantie.