Formazione di tutoraggio LevelUp
Accelera la crescita
e connessione
con webinar guidati da esperti per mentori e tirocinanti
Un pacchetto formativo pronto all'uso, studiato per massimizzare l'impatto del tuo mentoring.
DI FIDUCIA
Perché hai bisogno di a
Programma di formazione per tutor?
In un mondo distribuito, il mentoring è più di un benefit: è un vantaggio strategico.
I dipendenti sono disimpegnati, i nuovi assunti hanno bisogno di supporto e lo sviluppo della leadership è più urgente che mai.
LevelUp è un programma di formazione di mentoring ad alto impatto, progettato per aiutare i team ibridi e remoti a prosperare.
Con 10 sessioni di tutoraggio condotte da esperti e 3 workshop per tirocinanti, è la soluzione pronta all'uso per creare una solida cultura dell'apprendimento.
Con LevelUp potrai:
Leadership
Migliora le capacità di leadership con una formazione pratica per mentor
Coinvolgimento
Migliorare il coinvolgimento e la fidelizzazione dei dipendenti
Connessione
Rafforzare la connessione nei team ibridi e remoti
Esperienza
Offrire esperienze di tutoraggio coerenti e di alta qualità
"Una soluzione completa di formazione al mentoring per i team moderni, sviluppata dagli esperti di oltre 100 programmi di mentoring."
Cosa è incluso
in LevelUp di Mentessa
Sviluppato da responsabili delle risorse umane e professionisti di formazione e sviluppo, LevelUp si basa sull'esperienza maturata con oltre 100 programmi di mentoring di successo. È una soluzione formativa strutturata e facile da implementare, progettata per generare impatto, senza appesantire il carico di lavoro del team.
Il programma comprende:
10
Sessioni di formazione per mentori
3
Laboratori per tirocinanti
✔
Sessioni di formazione per tutor
- Sviluppare competenze di mentoring fondamentali: ascolto, coaching, feedback, inclusione, mentoring digitale e altro ancora
- Guidato da facilitatori esperti dietro oltre 100 programmi di mentoring aziendale
- Attuabile, pratico e pronto all'uso immediato
✔
Workshop incentrati sui tirocinanti
- Consentire ai tirocinanti di assumersi la responsabilità della propria crescita
- Insegnare la definizione degli obiettivi, le capacità di feedback e la sicurezza nella carriera
- Progettato per aumentare il coinvolgimento e il ROI del tuo programma di mentoring
✔
Risultati di apprendimento integrati
- Chiari spunti da ogni sessione sia per i mentori che per i tirocinanti
- Competenze pratiche che si traducono in conversazioni migliori, relazioni più solide e crescita misurabile
✔
Facile da lanciare, scalabile per la crescita
- Formati live o on-demand
- Basato su gruppo o specifico per coorte
- Può essere integrato nel tuo programma di mentoring o onboarding esistente o prenotato separatamente
"Che tu stia conducendo un progetto pilota di mentoring o ampliando un'iniziativa aziendale, LevelUp è la base formativa di cui i tuoi dipendenti hanno bisogno."
Incentrato sul mentore
Programma scolastico
1.
La mentalità del mentore
Per saperne di:
- Come pensare, agire e guidare come un grande mentore
- Creare fiducia e definire aspettative
- L'impatto del mentoring nella crescita aziendale
- Leadership
- Edificio della comunità
- Potenziamento
2.
Padroneggiare l'ascolto attivo
Per saperne di:
- Come ascoltare e comprendere veramente i tirocinanti
- Segnali non verbali e domande potenti
- Evitare errori comuni di ascolto
- Ascolto attivo
- Leadership
- Communication
3.
Coaching per la crescita
Per saperne di:
- Come guidare senza microgestire
- Definire obiettivi chiari e di impatto
- Mantenere i tirocinanti responsabili
- crescita Mindset
- Coaching
- Definizione degli obiettivi
4.
Fornire feedback che rimangano impressi
Per saperne di:
- Fornire feedback che stimoli un vero cambiamento
- Superare la resistenza e la paura del feedback
- Incoraggiare l'auto-riflessione del mentee
- Feedback
- Coaching
- Leadership
5.
Gestire i discorsi difficili
Per saperne di:
- Come gestire conversazioni difficili
- Strategie di risoluzione dei conflitti per i mentori
- Mantenere forte la relazione dopo le sfide
- Risoluzione del conflitto
- Elasticità
- Leadership
6.
Mentoring attraverso le differenze
Per saperne di:
- Adattarsi a generazioni e background diversi
- Riconoscere e superare i pregiudizi inconsci
- Costruire una cultura di tutoraggio inclusiva
- Mentoring inclusivo
- La diversità conta
- Piombo per tutti
7.
Costruire i leader del futuro
Per saperne di:
- Come individuare i tirocinanti ad alto potenziale
- Aiutare i tirocinanti a crescere in ruoli di leadership
- Percorsi di carriera e pianificazione della successione
- Guidare con il mentoring
- Leader di nuova generazione
- Crescita professionale
8.
Equilibrio e burnout
Per saperne di:
- Riconoscere il burnout nei tirocinanti (e in te stesso)
- Coaching per i tirocinanti sull'equilibrio tra lavoro e vita privata
- Stabilire limiti sani nel mentoring
- L'equilibrio è importante
- Benessere del mentore
- Salute mentale nella leadership
9.
Mentoring in un mondo digitale
Per saperne di:
- Le migliori pratiche di tutoraggio virtuale
- Strumenti e tecnologia per il coaching a distanza
- Mantenere il mentoring digitale coinvolgente
- Tutoraggio virtuale
- Tecnologia per il bene
- Coaching connesso
10
Misurazione dell'impatto del mentoring
Per saperne di:
- Come monitorare il successo del mentoring
- Ottenere e utilizzare il feedback del mentee
- Miglioramento continuo come mentore
- Successo del mentore
- Tieni traccia del tuo impatto
- In continua evoluzione
Incentrato sul mentore
Programma scolastico
11
Prenditi cura del tuo mentoring
Per saperne di:
- Come essere un mentore proattivo
- Definire obiettivi di tutoraggio chiari
- Costruire una solida relazione mentore-allievo
- Self-Leadership
- Motivazione
- Communication
12
Accelera la tua carriera
Per saperne di:
- Utilizzare il mentoring per far crescere la tua carriera
- Suggerimenti per il networking e il personal branding
- Diventare un futuro leader
- Sviluppo di carriera
- crescita Mindset
- Online
13
Feedback da professionista
Per saperne di:
- Ricevere feedback con una mentalità di crescita
- Trasformare il feedback in successo professionale
- Mantenere forte il ciclo del mentoring
- Feedback
- Apprendimento sociale
- Communication
Perché i leader scelgono LevelUp
per alimentare le loro iniziative di mentoring
Con Mentessa Offriamo opportunità uniche di collaborazione, condivisione delle conoscenze e innovazione per tutti i nostri stakeholder.
Roberto Kelemen
Marketing Manager
Comunità Techboost di Deutsche Telekom
Mentessa si estende al 100% dei nostri dipendenti, rendendoli felici ogni giorno, senza alcuno sforzo aggiuntivo da parte nostra.
Evica Kuc
Responsabile della crescita dei dipendenti
OTP Bank
Esattamente la tecnologia giusta per la nostra community di mentor. Possiamo usare la piattaforma intuitiva per mettere in contatto i fondatori di domani con gli esperti giusti. Questo ci fa risparmiare molto lavoro e ci rende molto efficienti.
Sofia Kuhl
Amministratore Delegato
Spazio digitale HHL
Sia il lavoro preliminare che l'implementazione sono stati molto professionali e ci auguriamo di poter collaborare ulteriormente.
Stefan Loibl
Co-fondatore e CEO
Masterclass di immobilizzazione
Prezzi e implementazione
Facile da avviare, flessibile da usare
Che tu stia sperimentando il mentoring in un team o estendendolo a tutta l'azienda,
LevelUp si adatta al tuo ritmo e alle tue priorità.
Ogni sessione include:
Webinar in diretta di 2 ore guidato da facilitatori esperti
Domande e risposte interattive per affrontare le sfide reali del tuo team
PDF distribuito gratuitamente con punti salienti e strumenti della sessione
Fino a 10 partecipanti per sessione
Registrazione completa per la condivisione interna
Certificati opzionali per i partecipanti
Supporto dedicato alla pianificazione
Hai bisogno di più posti? È possibile aggiungere partecipanti aggiuntivi a una tariffa scontata? Richiedi un preventivo personalizzato.
Pronto a potenziare il tuo programma di tutoraggio?
Non limitarti ad abbinare le persone: dai loro potere!
Con LevelUp fornisci ai tuoi dipendenti le competenze per guidare, relazionarsi e crescere, risparmiando tempo e ottenendo risultati concreti per la tua organizzazione.
Facciamo in modo che il mentoring funzioni, insieme.
Preferisci parlare con un essere umano?
Scrivici a ciao@mentessa.com