WIR SUCHEN "Deutschlands beste Büroküche" 🇩🇪?
Gewinnen Sie 1 von 10 kostenlose Büroküchen-Talks für Ihr Team
Bewerben Sie sich jetzt und gewinnen Sie für sich und Ihr Team den Titel “Deutschlands beste Büroküche”! Die 10 Finalisten erhalten einen inspirierenden „Büroküchen-Talk direkt vor Ort mit Dr. Tina Ruseva. Die Expertin für Teamkultur diskutiert mit Ihnen über Zusammenhalt, Gemeinschaft und wie diese im turbulenten Alltag des stetigen Wandels am besten gelingen.
In einem Impulsvortrag erzählt sie in entspannter Runde, wie Sie mit „Soft Work“ frischen Wind in Ihr Team bringen, produktive Arbeitsbeziehungen stärken und die Basis für moderne Führung, eine starke Unternehmenskultur und den Wandel von Muss- zu Will-Kulturen legen können.
Die Gewinner bekommen neben dem kostenlosen Vortrag im Wert von 10.000 Euro einen Platz in unserer Sonderausgabe “Deutschlands beste Büroküchen”, sowie einen Überraschungspreis für die Büroküche.
Über Dr. Tina Ruseva
Dr. Tina Ruseva ist eine Pionierin der neuen Arbeitswelt. Als Unternehmerin, TED-Talkerin und Vorsitzende des Bundesverbandes New Work setzt sie auf freiwilliges Engagement und eigenverantwortliches Handeln anstelle traditioneller Hierarchien. Mit ihrer Erfahrung als Gründerin und Unternehmerin zeigt sie, wie sinnstiftende Aufgaben und Kommunikation auf Augenhöhe Mitarbeitende wirklich begeistern und Arbeitsbeziehungen stärken können.
Themen, auf die Sie sich freuen können
Macht durch Machtabgabe
Dezentrale Strukturen schaffen und Eigenverantwortung fördern, um Mitarbeitenden mehr Raum für kreative Lösungen zu geben.
Soft Work
Neue Ansätze für eine selbstbestimmte und eigenverantwortliche Arbeitswelt, in der Menschen wachsen und voneinander lernen.
Unternehmenskultur
Der Schlüssel zu produktiven und guten Arbeitsbeziehungen. Eine starke Kultur fördert das Gemeinschaftsgefühl und die Motivation.
Selbstwirksamkeit
Die Kompetenz der Zukunft in einer KI-geprägten Welt. Mitarbeitende, die ihre eigene Wirkung erkennen und schätzen, sind engagierter und innovativer.
Soft Skills
Unverzichtbare Fähigkeiten der Arbeitswelt von morgen, wie Empathie, Kommunikation und Teamarbeit.
Wussten Sie schon?
- Heute hat Macht, wer sie abgibt. Unternehmen sollten weniger auf Kontrolle setzen und mehr auf Vertrauen.
- Muss-Kulturen führen oft zu extremen Reaktionen und Fehlverhalten – Beispiele sind alltägliche Machtspielchen im Büro.
- Wenn Mitarbeitende gehen, dann oft nicht wegen der Hierarchie, sondern weil sie sich nicht als Teil des Teams fühlen.
- Unternehmen fördern oft erlernte Hilflosigkeit, indem sie ihren Mitarbeitenden zu wenig Einfluss und Verantwortung geben.
- In einer Will-Kultur arbeiten Menschen freiwillig und mit Begeisterung, was zu höherer Produktivität und Zufriedenheit führt.
Bewerben Sie sich jetzt!
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